Generation Gender is a multi-country program and partnership funded by the Dutch Ministry of Foreign Affairs. Young people are at the heart of the program, as catalysts for change and as a key target group. The partnership involves Rutgers International and a consortium composed of Equimundo, Sonke Gender Justice and ABAAD. In Rwanda, the Gen G coalition includes the Rwanda Men’s Resource centre (RWAMREC), Health Development Initiative (HDI) and the African Youth and Adolescent Network (AfriYAN) GENERATION G Imaginez un monde où vous pouvez être qui vous voulez. Des sociétés équitables en matière de genre et sans violence, où les jeunes femmes et hommes peuvent vivre pleinement leur diversité. C'est possible. Mais cela nécessite un changement majeur. Génération G vise à réaliser ce changement. Génération Genre est un programme et un partenariat multi-pays financé par le ministère néerlandais des Affaires étrangères. Les jeunes sont au cœur du programme, en tant que catalyseurs du changement et groupe cible clé. Ce partenariat implique Rutgers International et un consortium composé d'Equimundo, Sonke Gender Justice et ABAAD. Le consortium coordonne les efforts de sept coalitions nationales composées d'organisations locales de la société civile opérant dans différents pays, dont le Rwanda, l'Ouganda, l'Afrique du Sud, le Maroc, le Liban, la Jordanie et l'Indonésie. Au Rwanda, la coalition Gen G comprend le Centre de ressources pour hommes du Rwanda (RWAMREC), le ministère de la Santé Initiative pour le développement (IDH) et le Réseau africain des jeunes et des adolescents (AfriYAN). La coalition Gen G Rwanda travaille en étroite collaboration avec les jeunes et les organisations dirigées par des jeunes pour s'attaquer aux causes profondes de la violence sexiste et promouvoir la justice de genre, par le biais d'activités de formation transformatrices en matière de genre, d'initiatives de plaidoyer menées par des jeunes, de l'engagement de différents responsables, de dialogues intergénérationnels et de débats entre pairs en ligne et hors ligne, tant au niveau national que local. Grâce à un réseau de jeunes défenseurs des droits de l'homme motivés et compétents et à une société civile renforcée, il est possible d'influencer le changement et la mise en œuvre des politiques, ainsi que de susciter un soutien public à la justice de genre. Les voies et les objectifs à long terme de Génération Genre au Rwanda reflètent la théorie globale du changement et comprennent : 1. Soutien du public : Un nombre croissant de jeunes hommes et femmes se mobilisent pour promouvoir la justice de genre et prévenir la violence sexiste en ligne et hors ligne au Rwanda. 2. Changement de politique : les mécanismes de genre et autres institutions gouvernementales de haut niveau sont ouverts et adhèrent positivement aux commentaires des OSC et des communautés en faveur de politiques et de lois transformatrices en matière de genre et inclusives pour les jeunes. 3. Renforcement de la société civile : la société civile rwandaise a amélioré sa compréhension des mécanismes de formulation des politiques et utilise des données probantes pour agir en tant que moniteurs et défenseurs efficaces de la justice de genre, des lois et politiques transformatrices en matière de genre et inclusives pour les jeunes. Le travail de Génération G Rwanda vise également à refléter les principes du programme mondial qui sont : Approche transformatrice de genre (GTA), participation significative et inclusive des jeunes (MIYP), inclusion, ne pas nuire et responsabilité.

Join RWAMREC's movement to end gender-based violence. Take the pledge today and be part of the change. Together, we can create a safer, more equal world. TAKE THE PLEDGE The Rwanda Men’s Resource Centre (RWAMREC) is committed to fostering gender equality and ending gender-based violence (GBV) through transformative approaches that engage men and boys as allies. This year, 2024, during the 16 Days Of Activism Against GBV, we are proud to launch the Take the Pledge Against GBV campaign—a powerful call to action for individuals, especially men, to commit to building a violence-free society. By taking the pledge, you stand with RWAMREC in rejecting harmful gender norms and promoting positive masculinities that support equality and respect. Why Take the Pledge? To inspire change: Your commitment amplifies the message that GBV is unacceptable in any form. To lead by example: Show that men can be proactive champions of equality. To create impact: Small actions build stronger families, safer communities, and a brighter future for all. Name* Next

Discover what is positive masculinity and its role in promoting gender equality in Rwanda's private sector with RWAMREC. ENGAGING MEN FOR GENDER EQUALITY IN THE PRIVATE SECTOR À propos du projet Le RWAMREC est fier de présenter le projet « Engager les hommes pour l'égalité des sexes dans le secteur privé », une initiative ambitieuse visant à transformer les cultures d'entreprise et à soutenir l'autonomisation économique des femmes au Rwanda. Ce projet reconnaît que pour combler l'écart entre les sexes, il est crucial d'impliquer activement les hommes comme alliés : employeurs, collègues, partenaires et chefs d'entreprise. Bien que le Rwanda soit en tête du classement mondial en termes de représentation des femmes au parlement, les inégalités entre les sexes demeurent marquées dans le secteur privé. Les femmes sont confrontées à des taux de participation plus faibles, à des écarts salariaux, à une sous-représentation aux postes de décision et à des obstacles à l'entrepreneuriat. Ce projet s'attaque à ces problèmes en travaillant directement avec les entreprises, les entrepreneurs et le grand public afin de remettre en question les normes néfastes et de créer des environnements de travail sensibles au genre. Notre approche Le RWAMREC est fier de présenter le projet « Engager les hommes pour l'égalité des sexes dans le secteur privé », une initiative ambitieuse visant à transformer les cultures d'entreprise et à soutenir l'autonomisation économique des femmes au Rwanda. Ce projet reconnaît que pour combler l'écart entre les sexes, il est crucial d'impliquer activement les hommes comme alliés : employeurs, collègues, partenaires et chefs d'entreprise. En utilisant l'approche transformatrice de genre éprouvée du RWAMREC, le projet permettra de : Engager les PDG, les propriétaires et les équipes de haute direction de 50 entreprises de taille moyenne pour créer des environnements de travail plus inclusifs et plus équitables. Offrir une formation ciblée aux employés pour faire évoluer les normes et les attitudes sur le lieu de travail, en promouvant des espaces plus sûrs et plus favorables aux femmes. Soutenir les femmes entrepreneures et leurs maris pour remettre en question les normes traditionnelles de genre et renforcer la compétitivité des entreprises féminines. Mener des campagnes de sensibilisation du public par le biais de la radio, de la télévision et des médias sociaux pour inspirer un changement sociétal plus large dans les attitudes à l’égard de l’égalité des sexes dans les entreprises. Le projet se concentrera sur la ville de Kigali (Gasabo et Nyarugenge) et le district de Musanze, où sont basées de nombreuses entreprises de taille moyenne et femmes entrepreneurs. The impact of Engaging Men for Gender Equality in the private sector À la fin du projet, RWAMREC vise à atteindre : De meilleures conditions de travail pour les femmes salariées dans 20 entreprises activement engagées. Les femmes entrepreneures autonomes sont mieux soutenues par leurs partenaires pour prospérer en affaires. Des champions masculins reconnus au sein des entreprises qui militent en faveur de politiques et de pratiques sensibles au genre. L’engagement du public à travers des campagnes médiatiques a atteint 98 % des auditeurs de radio et 80 % des téléspectateurs au Rwanda. Mobilisation sur les réseaux sociaux avec des influenceurs promouvant une masculinité positive et l'autonomisation économique des femmes. Durabilité RWAMREC garantit que l'impact du projet durera au-delà de son échéancier de 18 mois en : Former des groupes de champions masculins au sein des entreprises pour soutenir les efforts de plaidoyer. Aider les entreprises à intégrer des politiques sensibles au genre dans leurs opérations. Établir des partenariats solides avec la Fédération du secteur privé (PSF) et le Business Professionals Network (BPN) pour institutionnaliser les pratiques d’égalité des sexes dans l’ensemble du secteur privé. Grâce à une collaboration continue, au mentorat et au plaidoyer, le projet contribuera à favoriser un environnement commercial dans lequel les femmes et les hommes peuvent s’épanouir de manière égale. When men and women work together as equals, businesses grow stronger and communities flourish. Together, let's transform the private sector for gender equality!

RWAMREC’s story is rooted in a vision of a peaceful Rwanda where men and women share roles equally. Discover our journey in promoting gender equality, positive masculinity, and ending gender-based violence. Notre HISTOIRE Le Centre de ressources pour hommes du Rwanda (RWAMREC) est une organisation non gouvernementale qui œuvre pour l'égalité des sexes par la promotion de masculinités positives et d'approches d'engagement masculin dans la prévention des violences basées sur le genre (VBG) au Rwanda. Fondé en 2006 par neuf membres, le RWAMREC a été légalement constitué en 2008 par l'arrêté ministériel n° 114/11 du 3 septembre 2008. L'organisation a été créée pour que les hommes participent à la solution et luttent contre leurs comportements violents. Grâce à ce concept, l'organisation s'est efforcée de faire évoluer les normes de masculinité des hommes et des garçons afin qu'ils deviennent des partenaires positifs et solidaires dans la promotion de l'égalité des sexes au Rwanda. La création du RWAMREC a également été motivée par le fait que la promotion de l'égalité des sexes était perçue à tort comme une affaire exclusivement féminine. Les hommes avaient tendance à s'exclure et certains avaient le sentiment d'être dépossédés de leur pouvoir par l'égalité des sexes au détriment des femmes. Certains hommes ont donc fait obstacle aux efforts d'autonomisation des femmes, tentant de protéger leur masculinité. La réponse du RWAMREC a été de rassembler les hommes pour leur faire comprendre qu'eux aussi bénéficient de l'autonomisation des femmes et participent activement à la promotion de l'égalité des sexes. Depuis sa création, le RWAMREC est passé d'une petite organisation locale à une organisation non gouvernementale active à l'échelle nationale, avec des programmes dans 24 districts répartis dans toutes les provinces du Rwanda. Depuis sa création, l'organisation se concentre principalement sur la promotion d'une masculinité positive et la réduction des violences faites aux femmes et aux enfants par les hommes. Le RWAMREC intervient dans 24 districts du Rwanda pour promouvoir l'égalité des sexes et lutter contre les violences sexuelles et sexistes. JALONS Phase de création (2006-2009) During its creation phase, Rwanda Men’s Resource Centre (RWAMREC) emerged as a pivotal response to the pressing need for male involvement in achieving gender equality and combatting gender-based violence (GBV) within Rwanda. Founded in 2006 by a group of nine dedicated individuals, RWAMREC was officially established in 2008 under Ministerial Order no. 114/11 of 3/9/2008. The organization's genesis was fueled by a collective recognition of the critical role men must play in addressing the root causes of GBV and transforming harmful masculinity norms. In 2009 the organization received its first funding from the UNDP. Research and expansion phase (2010-2016) In 2010, the Rwanda Men's Resource Centre conducted its first study on masculinities in Rwanda, which helped us to understand deeply the influence that social norms have in norming the relationships between genders and the role of harmful masculinities in causing gender-based violence. Thanks to the research and ongoing advocacy work the organization started implementing different program around the country and join different networks promoting positive masculinities and the Men Engage Approach. Phase de croissance (2017 - 2021) Le Centre de ressources pour hommes du Rwanda (RWAMREC) a été fondé avec la vision de promouvoir une société pacifique où hommes et femmes partagent équitablement les responsabilités, tant au sein des familles que dans la gouvernance sociétale au sens large. Depuis sa création, le RWAMREC se consacre à la promotion de l'égalité des sexes en transformant les perceptions traditionnelles des masculinités et des féminités. L'organisation a débuté son parcours en mettant l'accent sur l'autonomisation des communautés, s'efforçant de créer des environnements où hommes et femmes peuvent œuvrer pour l'égalité. En 2020, nous avons étendu notre champ d'action au-delà du Rwanda et nous sommes enregistrés comme ONG en République centrafricaine. Phase d'adaptation stratégique et de planification inclusive (2022 - en cours) L'élaboration du plan stratégique 2022-2026 du RWAMREC a marqué une nouvelle phase de croissance et d'adaptation. Adoptant une approche participative et inclusive, ce plan a été conçu pour garantir l'adhésion et l'appropriation des parties prenantes. Cette phase de planification stratégique a nécessité une analyse situationnelle approfondie, tirant parti des atouts internes et des opportunités externes, telles que les politiques de soutien et l'engagement des donateurs, tout en s'attaquant aux faiblesses et aux menaces, notamment les problèmes de financement et la résistance des communautés. Vision pour l'avenir La vision du RWAMREC demeure celle d'une société pacifique où l'égalité des sexes est la norme et où hommes et femmes peuvent s'épanouir sur un pied d'égalité. Sa mission vise à transformer les perceptions sociétales par la sensibilisation, le plaidoyer, le développement des capacités, la création de mouvements et la prestation de services. Une approche plus féministe guidera les efforts futurs, avec un dialogue et une collaboration accrus avec d'autres organisations et groupes féministes confrontés à toute forme de discrimination afin de garantir une approche plus inclusive. L'engagement des jeunes sera un pilier de cette vision, permettant à la prochaine génération de défendre l'égalité des sexes et la justice sociale. À mesure que le RWAMREC progresse, il reste déterminé à promouvoir une société inclusive, à promouvoir la justice de genre et à donner aux générations futures les moyens de défendre les valeurs d'égalité et de respect. Rejoignez-nous dans notre voyage ! RWAMREC invites you to join us in this transformative journey. Together, we can build a society where gender equality is not just a goal but a lived reality. Whether through partnership, advocacy, or community engagement, every effort brings us closer to a more just and equitable world. Impliquez-vous

GENERATION G Imaginez un monde où vous pouvez être qui vous voulez. Des sociétés équitables en matière de genre et sans violence, où les jeunes femmes et hommes peuvent vivre pleinement leur diversité. C'est possible. Mais cela nécessite un changement majeur. Génération G vise à réaliser ce changement. Génération Genre est un programme et un partenariat multi-pays financé par le ministère néerlandais des Affaires étrangères. Les jeunes sont au cœur du programme, en tant que catalyseurs du changement et groupe cible clé. Ce partenariat implique Rutgers International et un consortium composé d'Equimundo, Sonke Gender Justice et ABAAD. Le consortium coordonne les efforts de sept coalitions nationales composées d'organisations locales de la société civile opérant dans différents pays, dont le Rwanda, l'Ouganda, l'Afrique du Sud, le Maroc, le Liban, la Jordanie et l'Indonésie. Au Rwanda, la coalition Gen G comprend le Centre de ressources pour hommes du Rwanda (RWAMREC), le ministère de la Santé Initiative pour le développement (IDH) et le Réseau africain des jeunes et des adolescents (AfriYAN). La coalition Gen G Rwanda travaille en étroite collaboration avec les jeunes et les organisations dirigées par des jeunes pour s'attaquer aux causes profondes de la violence sexiste et promouvoir la justice de genre, par le biais d'activités de formation transformatrices en matière de genre, d'initiatives de plaidoyer menées par des jeunes, de l'engagement de différents responsables, de dialogues intergénérationnels et de débats entre pairs en ligne et hors ligne, tant au niveau national que local. Grâce à un réseau de jeunes défenseurs des droits de l'homme motivés et compétents et à une société civile renforcée, il est possible d'influencer le changement et la mise en œuvre des politiques, ainsi que de susciter un soutien public à la justice de genre. Les voies et les objectifs à long terme de Génération Genre au Rwanda reflètent la théorie globale du changement et comprennent : 1. Soutien du public : Un nombre croissant de jeunes hommes et femmes se mobilisent pour promouvoir la justice de genre et prévenir la violence sexiste en ligne et hors ligne au Rwanda. 2. Changement de politique : les mécanismes de genre et autres institutions gouvernementales de haut niveau sont ouverts et adhèrent positivement aux commentaires des OSC et des communautés en faveur de politiques et de lois transformatrices en matière de genre et inclusives pour les jeunes. 3. Renforcement de la société civile : la société civile rwandaise a amélioré sa compréhension des mécanismes de formulation des politiques et utilise des données probantes pour agir en tant que moniteurs et défenseurs efficaces de la justice de genre, des lois et politiques transformatrices en matière de genre et inclusives pour les jeunes. Le travail de Génération G Rwanda vise également à refléter les principes du programme mondial qui sont : Approche transformatrice de genre (GTA), participation significative et inclusive des jeunes (MIYP), inclusion, ne pas nuire et responsabilité.

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The Kataza Program empowers Rwandan women through financial inclusion and gender equality. Led by BRD and the MasterCard Foundation with partners like RWAMREC, it builds national leadership and financial skills. RWAMREC trains partners and participants in gender-transformative approaches to remove financial barriers for women and youth. KATAZA Kataza Program: Empowering Women Through Financial Inclusion The Kataza Program is committed to advancing women's economic empowerment in Rwanda by promoting financial inclusion and fostering gender equality within communities. This initiative strengthens local leadership, enhances financial literacy, and drives positive behavioral change through capacity-building and community engagement. The Kataza program is implemented by a coalition of partners, led by BRD in partnership with the MasterCard Foundation, including RWAMREC, African Management Institute, Amir, Mvend, and I&M Bank. RWAMREC’s role is to build partners' capacity in gender mainstreaming and to train project participants in the Gender Transformative Approach (GTA) and the Men Engage Approach, ensuring the removal of financial inclusion barriers for youth, particularly women. Problem Statement Despite progress in gender equality, many Rwandan women still face significant barriers when it comes to economic participation and leadership. Deep-rooted gender norms often limit women's opportunities to engage in financial activities, take on leadership roles, and exercise agency in decision-making within households and communities. The lack of supportive social structures, coupled with limited financial inclusion, prevents many women from reaching their full potential. RWAMREC mission The Kataza Program seeks to break down these barriers by promoting gender equality through financial inclusion and community engagement. Implemented by RWAMREC, the program focuses on transforming social norms and encouraging the active participation of men in promoting gender equality. RWAMREC Core Interventions The Kataza Program combines capacity building, community engagement, and transformative education to foster inclusive financial environments. Its key activities include: Training Growth Guides and Village Agents to strengthen local expertise and empower communities from within. Conducting gender audits of financial institutions to ensure that services and practices are equitable and inclusive. Providing capacity building for financial service providers (FSPs) to establish gender-responsive financial systems. Facilitating the Journey of Transformation (JoT) training for couples, supporting women entrepreneurs by promoting shared household responsibilities and financial transparency. Establishing Micro-Enterprise (ME) Clubs to offer practical tools, business development support, and networking opportunities for women. Training agents of change on community engagement strategies and gender equality advocacy. Leading community awareness campaigns that challenge harmful gender norms and encourage inclusive leadership. Organizing quarterly feedback meetings with agents of change to promote continuous learning, adaptation, and reflection. Our partners The partners’ coalition is led by BRD in partnership with the Mastercard Foundation, and includes RWAMREC, AMI Rwanda, AMIR, Mvend Rwanda, and I&M Bank Rwanda. To play, press and hold the enter key. To stop, release the enter key.

Faces of Change is a Human Library of positive masculinities and gender equality—an evolving archive of the voices and stories shaping Rwanda and the world toward equity, care, and dignity for every person. FACES OF CHANGE Faces of Change is a Human Library of positive masculinities and gender equality—an evolving archive of the voices and stories shaping Rwanda and the world toward equity, care, and dignity for every person. Aucun post publié dans cette langue actuellement Dès que de nouveaux posts seront publiés, vous les verrez ici. David & Jeanne d'Arc - Bandebereho Testimony Lire la vidéo Facebook Twitter Pinterest Tumblr Copiez le lien Lien copié

Explore RWAMREC’s Annual Reports to learn about our impact, progress, and achievements in advancing gender equality and preventing gender-based violence across Rwanda. Transparent, data-driven, and community-focused. ANNUAL REPORTS Aucun post publié dans cette langue actuellement Dès que de nouveaux posts seront publiés, vous les verrez ici.

Discover the national and international partners who support RWAMREC’s mission to promote gender equality, positive masculinity, and violence prevention. Together, we create lasting change in Rwanda’s communities. OUR PARTNERS Working Together for Gender Justice and Social Transformation RWAMREC proudly collaborates with government institutions and development partners to promote gender equality, positive masculinities, violence prevention, and social justice in Rwanda. Our Collaboration with Government Institutions RWAMREC works in close partnership with key government agencies to align our programs with national policies, scale impact, and ensure sustainability. These partnerships support our shared mission to build a just and inclusive society where all individuals, regardless of gender, can thrive. Rwanda Biomedical Centre (RBC) MIGEPROF Ministry of Health MINEDUC NCDA Development Partners Supporting Our Mission Our development partners provide essential support—technical, financial, and strategic—allowing us to expand our reach and deepen our impact. Their contributions are key to advancing our work on gender equality, violence prevention, sexual and reproductive health rights (SRHR), and community transformation. Men Engage Alliance IDRC - CRDI Global Innovation Fund GIZ Generation Gender Equimundo The Trust Fund for Victims - ICC OXFAM Norwegian People Aid Food for the Hungry Show More Partnerships That Power Progress tnerships That Power Progress At RWAMREC, we believe that sustainable development is only possible through strong partnerships. Our collaborative approach ensures programs are inclusive, locally relevant, and community-driven. By uniting efforts across sectors, we can challenge gender norms, end violence, and promote equitable opportunities for all. Interested in Partnering With Us? Are you an organization, funder, or institution committed to gender equality and social justice? RWAMREC welcomes new partnerships that align with our vision of a more inclusive and peaceful Rwanda. We look forward to exploring ways we can work together. CONTACT US KG 11 Ave, YYUSSA PLAZA, Kimironko, 2nd Floor - P.O. Box 5768, Kigali, Rwanda Submit Thanks for submitting! What Our Partners Say At RWAMREC, we believe that sustainable development is only possible through strong partnerships. Our collaborative approach ensures programs are inclusive, locally relevant, and community-driven. By uniting efforts across sectors, we can challenge gender norms, end violence, and promote equitable opportunities for all. ZERYN SARPANGAL DRK Foundation It was wonderful to work the storytelling narrative with the broader team at RWARMEC. Their passion, commitment and intentionality of the programs came through that work. ANNA WIREN Consultant Today, I identify as a reformed feminist, convicted and baptized into the MenEngageapproach. Not merely because I can back up my stances with miles of research material in my support, but also because I have courageously taken a step of faith to envision a future in which men and women can work together for change. GARY BARKER, Equimundo President & CEO This is what RWAMREC is all about: it is determined to fight GBV, no matter the road ahead. Fidele and its team won't give up on the first obstacle because they know how gender equality can benefit all of us.

Learn about RWAMREC’s Tinyuka! (Ose!) project, empowering teenage mothers in Gatsibo District through gender equality training, mental health support, and entrepreneurship. Together, we foster dignity, independence, and positive masculinity. TINYUKA! About the Project RWAMREC (Rwanda Men's Resource Center) is proud to lead the Tinyuka! (Ose!) project, a socio-economic reintegration initiative for teenage mothers in the Remera and Rwimbogo sectors of Gatsibo District, Eastern Province of Rwanda. This project aligns with RWAMREC’s mission to engage men to promote gender equality, eradicate gender-based violence, foster positive masculinity, and empower women and girls. Despite national efforts to reduce teenage pregnancies, the rates remain concerning, especially in Gatsibo, which records the highest prevalence in the country. Teenage mothers often face health risks, social stigma, school dropout, exclusion from their families, and economic dependency. Tinyuka! (Ose!) directly addresses these challenges by empowering teenage mothers to rebuild their lives with dignity and independence. Our Approach The project focuses on a holistic and transformative approach, strengthening teenage mothers' social and economic integration while also addressing broader community attitudes. Key pillars of the project include: Capacity building on gender equality, sexual and reproductive health, mental health, and entrepreneurship. Support for income-generating activities (IGAs) to enable young mothers to move from informal to formal sectors. Formation of savings and credit groups (Ibimina) to build solidarity and financial resilience. Engagement of fathers and adolescent fathers through positive masculinity workshops to create a supportive environment. Community sensitization to challenge harmful gender norms and promote sustainable change. Our Impact Through Tinyuka! (Ose!), RWAMREC works to: Train 60 teenage mothers aged 12–19, including young mothers living with disabilities, in financial literacy, entrepreneurship, and business development. Provide start-up capital and kits to support their small businesses, primarily in the sale of fruits and vegetables. Facilitate psychosocial support and mental health services through partnerships with professional counselors. Train 60 fathers of teenage mothers and 60 adolescent fathers on gender equality, violence prevention, and positive masculinity. Mobilize local leaders, families, and the wider community to foster an environment of acceptance, support, and opportunity for teenage mothers. Why Gatsibo? Gatsibo District has the highest recorded teenage pregnancy rates nationally, fueled by poverty, limited access to reproductive health services, and prevailing gender inequalities. Tinyuka! (Ose!) is a timely and critical intervention to help break this cycle and offer a brighter future for teenage mothers and their children. Sustainability RWAMREC ensures sustainability by: Strengthening existing community structures and partnerships with local government, women’s organizations, and youth groups. Actively involving beneficiaries in project monitoring and evaluation. Promoting positive masculinities to shift social norms and guarantee longer-term community transformation. The project builds on RWAMREC’s proven success in similar initiatives, such as the Huye District project, and is expected to deliver lasting change for beneficiaries and the community at large. Together, we can help teenage mothers reclaim their future with confidence, dignity, and opportunity. Tinyuka! Ose! — Dare to Rise! Support their New Dreams Leave a one-time donation First name Last name Email Donate in the name of: Donation Purpose How did you hear about us? Enter the amount you wish to pay: € Donate Thank you for helping us make a difference!

Explore the Rwanda Men's Resource Centre (RWAMREC) Resources Page for comprehensive tools, research, and support materials dedicated to advancing gender equality, empowering men and boys, and fostering positive change in Rwanda. Access valuable resources and stay informed on our latest initiatives. RESOURCES Aucun post publié dans cette langue actuellement Dès que de nouveaux posts seront publiés, vous les verrez ici.