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Rwanda Men's Resource Centre (RWAMREC) is an NGO promoting gender equality, positive masculinities, and engaging men to eliminate Gender Based Violence (GBV). HOMMES QUI TRAVAILLENT AVEC LES FEMMES POUR PROMOUVOIR L'ÉGALITÉ DES SEXES Who we are Join the RWAMREC family Subscribe to our newsletter and be the first to receive our latest updates, insights, and exclusive opportunities. Enter your email here Sign Up Thanks for submitting! Rwanda Men's Resource Centre RWAMREC est une ONG rwandaise qui mobilise les hommes comme alliés pour promouvoir l'égalité des sexes par une masculinité positive. Grâce à ses nombreux programmes, RWAMREC couvre l'ensemble du territoire national et met en œuvre de nombreuses stratégies internationales. 18 ans d'expérience 104 000 + couples 45 000+ jeunes 30 districts EXPLORER NOTRE IMPACT : RAPPORT ANNUEL 2023 RWAMREC PUBLICATIONS We share the results of our research as well as all of our publications with all those who are interested in the subject. EXPLORER LES IMPACTS DE BANDEBEREHO SUR SIX ANS SUR LA VPI ET LA VCI DERNIÈRES NOUVELLES Aucun post publié dans cette langue actuellement Dès que de nouveaux posts seront publiés, vous les verrez ici. SUIVEZ-NOUS SUR NOS RÉSEAUX SOCIAUX RWAMREC TV NOS PARTENAIRES To play, press and hold the enter key. To stop, release the enter key. Abonnez-vous à notre newsletter Enter your email here Sign Up Thanks for submitting!

Faces of Change is a Human Library of positive masculinities and gender equality—an evolving archive of the voices and stories shaping Rwanda and the world toward equity, care, and dignity for every person. FACES OF CHANGE Faces of Change is a Human Library of positive masculinities and gender equality—an evolving archive of the voices and stories shaping Rwanda and the world toward equity, care, and dignity for every person. Aucun post publié dans cette langue actuellement Dès que de nouveaux posts seront publiés, vous les verrez ici. David & Jeanne d'Arc - Bandebereho Testimony Lire la vidéo Facebook Twitter Pinterest Tumblr Copiez le lien Lien copié

The Rwanda Men's Resource Centre (RWAMREC) offers a rich online library of key resources on gender equality, GBV prevention, and positive masculinity. Explore our growing collection designed to inform, inspire, and support transformative change. Resources CENTRE Gender glossary Gender equality Gender equity Youth Engagement Gender Equality in Conventions and Laws All our RESOURCES Aucun post publié dans cette langue actuellement Dès que de nouveaux posts seront publiés, vous les verrez ici.

Thank you for supporting RWAMREC! Your contribution helps us advance gender equality, promote positive masculinities, and create a safer, more inclusive Rwanda for all. Merci Nom du donateur Nous vous sommes très reconnaissants pour votre don généreux de €0. Votre numéro de don est le n° 1000. Vous recevrez bientôt un e‑mail de confirmation.

Generation Gender is a multi-country program and partnership funded by the Dutch Ministry of Foreign Affairs. Young people are at the heart of the program, as catalysts for change and as a key target group. The partnership involves Rutgers International and a consortium composed of Equimundo, Sonke Gender Justice and ABAAD. In Rwanda, the Gen G coalition includes the Rwanda Men’s Resource centre (RWAMREC), Health Development Initiative (HDI) and the African Youth and Adolescent Network (AfriYAN) GENERATION G Imaginez un monde où vous pouvez être qui vous voulez. Des sociétés équitables en matière de genre et sans violence, où les jeunes femmes et hommes peuvent vivre pleinement leur diversité. C'est possible. Mais cela nécessite un changement majeur. Génération G vise à réaliser ce changement. Génération Genre est un programme et un partenariat multi-pays financé par le ministère néerlandais des Affaires étrangères. Les jeunes sont au cœur du programme, en tant que catalyseurs du changement et groupe cible clé. Ce partenariat implique Rutgers International et un consortium composé d'Equimundo, Sonke Gender Justice et ABAAD. Le consortium coordonne les efforts de sept coalitions nationales composées d'organisations locales de la société civile opérant dans différents pays, dont le Rwanda, l'Ouganda, l'Afrique du Sud, le Maroc, le Liban, la Jordanie et l'Indonésie. Au Rwanda, la coalition Gen G comprend le Centre de ressources pour hommes du Rwanda (RWAMREC), le ministère de la Santé Initiative pour le développement (IDH) et le Réseau africain des jeunes et des adolescents (AfriYAN). La coalition Gen G Rwanda travaille en étroite collaboration avec les jeunes et les organisations dirigées par des jeunes pour s'attaquer aux causes profondes de la violence sexiste et promouvoir la justice de genre, par le biais d'activités de formation transformatrices en matière de genre, d'initiatives de plaidoyer menées par des jeunes, de l'engagement de différents responsables, de dialogues intergénérationnels et de débats entre pairs en ligne et hors ligne, tant au niveau national que local. Grâce à un réseau de jeunes défenseurs des droits de l'homme motivés et compétents et à une société civile renforcée, il est possible d'influencer le changement et la mise en œuvre des politiques, ainsi que de susciter un soutien public à la justice de genre. Les voies et les objectifs à long terme de Génération Genre au Rwanda reflètent la théorie globale du changement et comprennent : 1. Soutien du public : Un nombre croissant de jeunes hommes et femmes se mobilisent pour promouvoir la justice de genre et prévenir la violence sexiste en ligne et hors ligne au Rwanda. 2. Changement de politique : les mécanismes de genre et autres institutions gouvernementales de haut niveau sont ouverts et adhèrent positivement aux commentaires des OSC et des communautés en faveur de politiques et de lois transformatrices en matière de genre et inclusives pour les jeunes. 3. Renforcement de la société civile : la société civile rwandaise a amélioré sa compréhension des mécanismes de formulation des politiques et utilise des données probantes pour agir en tant que moniteurs et défenseurs efficaces de la justice de genre, des lois et politiques transformatrices en matière de genre et inclusives pour les jeunes. Le travail de Génération G Rwanda vise également à refléter les principes du programme mondial qui sont : Approche transformatrice de genre (GTA), participation significative et inclusive des jeunes (MIYP), inclusion, ne pas nuire et responsabilité.

The Kataza Program empowers Rwandan women through financial inclusion and gender equality. Led by BRD and the MasterCard Foundation with partners like RWAMREC, it builds national leadership and financial skills. RWAMREC trains partners and participants in gender-transformative approaches to remove financial barriers for women and youth. KATAZA Kataza Program: Empowering Women Through Financial Inclusion The Kataza Program is committed to advancing women's economic empowerment in Rwanda by promoting financial inclusion and fostering gender equality within communities. This initiative strengthens local leadership, enhances financial literacy, and drives positive behavioral change through capacity-building and community engagement. The Kataza program is implemented by a coalition of partners, led by BRD in partnership with the MasterCard Foundation, including RWAMREC, African Management Institute, Amir, Mvend, and I&M Bank. RWAMREC’s role is to build partners' capacity in gender mainstreaming and to train project participants in the Gender Transformative Approach (GTA) and the Men Engage Approach, ensuring the removal of financial inclusion barriers for youth, particularly women. Problem Statement Despite progress in gender equality, many Rwandan women still face significant barriers when it comes to economic participation and leadership. Deep-rooted gender norms often limit women's opportunities to engage in financial activities, take on leadership roles, and exercise agency in decision-making within households and communities. The lack of supportive social structures, coupled with limited financial inclusion, prevents many women from reaching their full potential. RWAMREC mission The Kataza Program seeks to break down these barriers by promoting gender equality through financial inclusion and community engagement. Implemented by RWAMREC, the program focuses on transforming social norms and encouraging the active participation of men in promoting gender equality. RWAMREC Core Interventions The Kataza Program combines capacity building, community engagement, and transformative education to foster inclusive financial environments. Its key activities include: Training Growth Guides and Village Agents to strengthen local expertise and empower communities from within. Conducting gender audits of financial institutions to ensure that services and practices are equitable and inclusive. Providing capacity building for financial service providers (FSPs) to establish gender-responsive financial systems. Facilitating the Journey of Transformation (JoT) training for couples, supporting women entrepreneurs by promoting shared household responsibilities and financial transparency. Establishing Micro-Enterprise (ME) Clubs to offer practical tools, business development support, and networking opportunities for women. Training agents of change on community engagement strategies and gender equality advocacy. Leading community awareness campaigns that challenge harmful gender norms and encourage inclusive leadership. Organizing quarterly feedback meetings with agents of change to promote continuous learning, adaptation, and reflection. Our partners The partners’ coalition is led by BRD in partnership with the Mastercard Foundation, and includes RWAMREC, AMI Rwanda, AMIR, Mvend Rwanda, and I&M Bank Rwanda. To play, press and hold the enter key. To stop, release the enter key.

Support gender equality and end gender-based violence in Rwanda. Donate to RWAMREC today to empower men as positive change agents and help build a peaceful, equitable society. Join us in building a more GENDER EQUAL society Faire un don Ceci est la description de votre campagne. C'est l'endroit idéal pour expliquer aux visiteurs l'objet de la campagne, créer un lien avec vos donateurs et attirer l'attention sur votre cause. Fréquence Unique Unique Mensuel Mensuel Annuel Annuel Montant €10 €10 €20 €20 €50 €50 €100 €100 Autre Autre 0/100 Commentaire (facultatif) Faire un don de €10

Stay updated with RWAMREC’s latest news, events, and insights on gender equality and positive masculinity. Subscribe to our newsletter for stories, project highlights, and expert perspectives that inspire change and promote women’s rights in Rwanda. NEWSLETTERS Aucun post publié dans cette langue actuellement Dès que de nouveaux posts seront publiés, vous les verrez ici.

The Rwanda MenEngage Network (RWAMNET) unites organizations engaging men and boys for gender equality, GBV prevention, and improved health outcomes in Rwanda. Coordinated by RWAMREC, RWAMNET promotes advocacy, capacity-building, and policy change through the MenEngage approach. Active since 2008, the network supports youth-led action, civil society engagement, and gender-transformative policies through collaboration and information-sharing. RWAMNET The Rwanda MenEngage Network (RWAMNET) brings together organizations to engage men and boys for gender equality in Rwanda. As a national MenEngage network, we aim to work together to protect human rights, prevent violence, and improve health-seeking behaviours and health outcomes, including preventing HIV in Rwanda. The network focuses on advocacy and mobilisation, network leadership and information-sharing, especially on male engagement approaches in Rwanda. RWAMNET was established in 2008. The network is supported by a national Steering Committee and is chaired and coordinated by the Rwanda Men’s Resource Centre (RWAMREC). The Steering Committee provides guidance and technical assistance to the network in implementing the MenEngage approach in Rwanda by the different network members, and to ensure proper coordination of efforts to promote gender equality and GBV prevention through the engagement of men and boys. The pathways and long-term objectives for Generation Gender in Rwanda reflect the global Theory of Change and include: 1. Public support: A growing number of young men and women are mobilised to promote gender justice and prevent GBV on and offline in Rwanda. 2. Policy change: Gender machineries and other high-level government institutions are open and positively adhere to feedback from CSOs and communities for gender transformative and youth-inclusive policies and laws. 3. Civil society strengthening: Rwandan civil society has increased understanding of policy formulation mechanisms and using evidence to act as effective monitors and advocates for gender justice, gender transformative and youth-inclusive laws and policies.

RWAMREC’s story is rooted in a vision of a peaceful Rwanda where men and women share roles equally. Discover our journey in promoting gender equality, positive masculinity, and ending gender-based violence. Notre HISTOIRE Le Centre de ressources pour hommes du Rwanda (RWAMREC) est une organisation non gouvernementale qui œuvre pour l'égalité des sexes par la promotion de masculinités positives et d'approches d'engagement masculin dans la prévention des violences basées sur le genre (VBG) au Rwanda. Fondé en 2006 par neuf membres, le RWAMREC a été légalement constitué en 2008 par l'arrêté ministériel n° 114/11 du 3 septembre 2008. L'organisation a été créée pour que les hommes participent à la solution et luttent contre leurs comportements violents. Grâce à ce concept, l'organisation s'est efforcée de faire évoluer les normes de masculinité des hommes et des garçons afin qu'ils deviennent des partenaires positifs et solidaires dans la promotion de l'égalité des sexes au Rwanda. La création du RWAMREC a également été motivée par le fait que la promotion de l'égalité des sexes était perçue à tort comme une affaire exclusivement féminine. Les hommes avaient tendance à s'exclure et certains avaient le sentiment d'être dépossédés de leur pouvoir par l'égalité des sexes au détriment des femmes. Certains hommes ont donc fait obstacle aux efforts d'autonomisation des femmes, tentant de protéger leur masculinité. La réponse du RWAMREC a été de rassembler les hommes pour leur faire comprendre qu'eux aussi bénéficient de l'autonomisation des femmes et participent activement à la promotion de l'égalité des sexes. Depuis sa création, le RWAMREC est passé d'une petite organisation locale à une organisation non gouvernementale active à l'échelle nationale, avec des programmes dans 24 districts répartis dans toutes les provinces du Rwanda. Depuis sa création, l'organisation se concentre principalement sur la promotion d'une masculinité positive et la réduction des violences faites aux femmes et aux enfants par les hommes. Le RWAMREC intervient dans 24 districts du Rwanda pour promouvoir l'égalité des sexes et lutter contre les violences sexuelles et sexistes. JALONS Phase de création (2006-2009) During its creation phase, Rwanda Men’s Resource Centre (RWAMREC) emerged as a pivotal response to the pressing need for male involvement in achieving gender equality and combatting gender-based violence (GBV) within Rwanda. Founded in 2006 by a group of nine dedicated individuals, RWAMREC was officially established in 2008 under Ministerial Order no. 114/11 of 3/9/2008. The organization's genesis was fueled by a collective recognition of the critical role men must play in addressing the root causes of GBV and transforming harmful masculinity norms. In 2009 the organization received its first funding from the UNDP. Research and expansion phase (2010-2016) In 2010, the Rwanda Men's Resource Centre conducted its first study on masculinities in Rwanda, which helped us to understand deeply the influence that social norms have in norming the relationships between genders and the role of harmful masculinities in causing gender-based violence. Thanks to the research and ongoing advocacy work the organization started implementing different program around the country and join different networks promoting positive masculinities and the Men Engage Approach. Phase de croissance (2017 - 2021) Le Centre de ressources pour hommes du Rwanda (RWAMREC) a été fondé avec la vision de promouvoir une société pacifique où hommes et femmes partagent équitablement les responsabilités, tant au sein des familles que dans la gouvernance sociétale au sens large. Depuis sa création, le RWAMREC se consacre à la promotion de l'égalité des sexes en transformant les perceptions traditionnelles des masculinités et des féminités. L'organisation a débuté son parcours en mettant l'accent sur l'autonomisation des communautés, s'efforçant de créer des environnements où hommes et femmes peuvent œuvrer pour l'égalité. En 2020, nous avons étendu notre champ d'action au-delà du Rwanda et nous sommes enregistrés comme ONG en République centrafricaine. Phase d'adaptation stratégique et de planification inclusive (2022 - en cours) L'élaboration du plan stratégique 2022-2026 du RWAMREC a marqué une nouvelle phase de croissance et d'adaptation. Adoptant une approche participative et inclusive, ce plan a été conçu pour garantir l'adhésion et l'appropriation des parties prenantes. Cette phase de planification stratégique a nécessité une analyse situationnelle approfondie, tirant parti des atouts internes et des opportunités externes, telles que les politiques de soutien et l'engagement des donateurs, tout en s'attaquant aux faiblesses et aux menaces, notamment les problèmes de financement et la résistance des communautés. Vision pour l'avenir La vision du RWAMREC demeure celle d'une société pacifique où l'égalité des sexes est la norme et où hommes et femmes peuvent s'épanouir sur un pied d'égalité. Sa mission vise à transformer les perceptions sociétales par la sensibilisation, le plaidoyer, le développement des capacités, la création de mouvements et la prestation de services. Une approche plus féministe guidera les efforts futurs, avec un dialogue et une collaboration accrus avec d'autres organisations et groupes féministes confrontés à toute forme de discrimination afin de garantir une approche plus inclusive. L'engagement des jeunes sera un pilier de cette vision, permettant à la prochaine génération de défendre l'égalité des sexes et la justice sociale. À mesure que le RWAMREC progresse, il reste déterminé à promouvoir une société inclusive, à promouvoir la justice de genre et à donner aux générations futures les moyens de défendre les valeurs d'égalité et de respect. Rejoignez-nous dans notre voyage ! RWAMREC invites you to join us in this transformative journey. Together, we can build a society where gender equality is not just a goal but a lived reality. Whether through partnership, advocacy, or community engagement, every effort brings us closer to a more just and equitable world. Impliquez-vous

Learn about RWAMREC’s mission, vision, and values as a leading organization promoting gender equality and positive masculinities in Rwanda. Discover our commitment to engaging men as partners in ending gender-based violence and advancing women’s rights. Who WE ARE RWAMREC The Rwanda Men's Resource Centre (RWAMREC) is a Rwandan organization promoting gender equality through men's engagement as supportive partners, fathers, and agents of change. At RWAMREC we promote positive masculinities and femininities and fight any form of gender-based violence (GBV). A peaceful society where women and men share roles and responsibilities in raising families and governing society through equality and respect. To promote gender equality by transforming masculinities and femininities through awareness creation, advocacy, capacity development, movement building, and service delivery. Our Story In 2006, a visionary group of Rwandan men founded RWAMREC, recognizing that men's resistance was a major barrier to gender equality. Realizing this system harmed women, children, and men alike, they chose to lead by example. Committed to promoting positive masculinities and addressing power dynamics, they sparked vital conversations in Rwanda and beyond. Believing that "when one of us is not free, none of us is free," they continue to inspire a movement towards a just and equitable society. RWAMREC full story Safety All women and childrens have to right to live in safety and dignity. RWAMREC is committed to promoting positive forms of masculinities, engaging men as supportive partners to create enviroments where all women and children feel safe. Partnership RWAMREC will work in consultation, collaboration and partnership, seeking inputs and sharing information to develop strategic and actions to advocate for and work toward ending violence agaist women and children. Empowerment We are committed helping people reach their full potential by providing them with tools, resources and support. Systemic change RWAMREC will work toward creating social system and institutions that are rooted in equality. Systemic change enacts changes beyond individuals, individual organizations, single problems and single solutions. Equality The root causes of violence agaisnt women and children are societal, and the solution lie in the changing values, attitudes, behaviours, structures and system to achieve gender equality. RWAMREC will advocate for equity and social justice in an effort to adress and eliminates barriers to inclusion. Who WE ARE and who WE ARE NOT

GENERATION G Imaginez un monde où vous pouvez être qui vous voulez. Des sociétés équitables en matière de genre et sans violence, où les jeunes femmes et hommes peuvent vivre pleinement leur diversité. C'est possible. Mais cela nécessite un changement majeur. Génération G vise à réaliser ce changement. Génération Genre est un programme et un partenariat multi-pays financé par le ministère néerlandais des Affaires étrangères. Les jeunes sont au cœur du programme, en tant que catalyseurs du changement et groupe cible clé. Ce partenariat implique Rutgers International et un consortium composé d'Equimundo, Sonke Gender Justice et ABAAD. Le consortium coordonne les efforts de sept coalitions nationales composées d'organisations locales de la société civile opérant dans différents pays, dont le Rwanda, l'Ouganda, l'Afrique du Sud, le Maroc, le Liban, la Jordanie et l'Indonésie. Au Rwanda, la coalition Gen G comprend le Centre de ressources pour hommes du Rwanda (RWAMREC), le ministère de la Santé Initiative pour le développement (IDH) et le Réseau africain des jeunes et des adolescents (AfriYAN). La coalition Gen G Rwanda travaille en étroite collaboration avec les jeunes et les organisations dirigées par des jeunes pour s'attaquer aux causes profondes de la violence sexiste et promouvoir la justice de genre, par le biais d'activités de formation transformatrices en matière de genre, d'initiatives de plaidoyer menées par des jeunes, de l'engagement de différents responsables, de dialogues intergénérationnels et de débats entre pairs en ligne et hors ligne, tant au niveau national que local. Grâce à un réseau de jeunes défenseurs des droits de l'homme motivés et compétents et à une société civile renforcée, il est possible d'influencer le changement et la mise en œuvre des politiques, ainsi que de susciter un soutien public à la justice de genre. Les voies et les objectifs à long terme de Génération Genre au Rwanda reflètent la théorie globale du changement et comprennent : 1. Soutien du public : Un nombre croissant de jeunes hommes et femmes se mobilisent pour promouvoir la justice de genre et prévenir la violence sexiste en ligne et hors ligne au Rwanda. 2. Changement de politique : les mécanismes de genre et autres institutions gouvernementales de haut niveau sont ouverts et adhèrent positivement aux commentaires des OSC et des communautés en faveur de politiques et de lois transformatrices en matière de genre et inclusives pour les jeunes. 3. Renforcement de la société civile : la société civile rwandaise a amélioré sa compréhension des mécanismes de formulation des politiques et utilise des données probantes pour agir en tant que moniteurs et défenseurs efficaces de la justice de genre, des lois et politiques transformatrices en matière de genre et inclusives pour les jeunes. Le travail de Génération G Rwanda vise également à refléter les principes du programme mondial qui sont : Approche transformatrice de genre (GTA), participation significative et inclusive des jeunes (MIYP), inclusion, ne pas nuire et responsabilité.