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The Rwanda MenEngage Network (RWAMNET) unites organizations engaging men and boys for gender equality, GBV prevention, and improved health outcomes in Rwanda. Coordinated by RWAMREC, RWAMNET promotes advocacy, capacity-building, and policy change through the MenEngage approach. Active since 2008, the network supports youth-led action, civil society engagement, and gender-transformative policies through collaboration and information-sharing. RWAMNET The Rwanda MenEngage Network (RWAMNET) brings together organizations to engage men and boys for gender equality in Rwanda. As a national MenEngage network, we aim to work together to protect human rights, prevent violence, and improve health-seeking behaviours and health outcomes, including preventing HIV in Rwanda. The network focuses on advocacy and mobilisation, network leadership and information-sharing, especially on male engagement approaches in Rwanda. RWAMNET was established in 2008. The network is supported by a national Steering Committee and is chaired and coordinated by the Rwanda Men’s Resource Centre (RWAMREC). The Steering Committee provides guidance and technical assistance to the network in implementing the MenEngage approach in Rwanda by the different network members, and to ensure proper coordination of efforts to promote gender equality and GBV prevention through the engagement of men and boys. The pathways and long-term objectives for Generation Gender in Rwanda reflect the global Theory of Change and include: 1. Public support: A growing number of young men and women are mobilised to promote gender justice and prevent GBV on and offline in Rwanda. 2. Policy change: Gender machineries and other high-level government institutions are open and positively adhere to feedback from CSOs and communities for gender transformative and youth-inclusive policies and laws. 3. Civil society strengthening: Rwandan civil society has increased understanding of policy formulation mechanisms and using evidence to act as effective monitors and advocates for gender justice, gender transformative and youth-inclusive laws and policies.

Rwanda Men's Resource Centre (RWAMREC) is an NGO promoting gender equality, positive masculinities, and engaging men to eliminate Gender Based Violence (GBV). HOMMES QUI TRAVAILLENT AVEC LES FEMMES POUR PROMOUVOIR L'ÉGALITÉ DES SEXES Who we are Rwanda Men's Resource Centre RWAMREC est une ONG rwandaise qui mobilise les hommes comme alliés pour promouvoir l'égalité des sexes par une masculinité positive. Grâce à ses nombreux programmes, RWAMREC couvre l'ensemble du territoire national et met en œuvre de nombreuses stratégies internationales. 18 ans d'expérience 104 000 + couples 45 000+ jeunes 30 districts EXPLORER NOTRE IMPACT : RAPPORT ANNUEL 2023 RWAMREC PUBLICATIONS We share the results of our research as well as all of our publications with all those who are interested in the subject. EXPLORER LES IMPACTS DE BANDEBEREHO SUR SIX ANS SUR LA VPI ET LA VCI DERNIÈRES NOUVELLES Aucun post publié dans cette langue actuellement Dès que de nouveaux posts seront publiés, vous les verrez ici. SUIVEZ-NOUS SUR NOS RÉSEAUX SOCIAUX RWAMREC TV NOS PARTENAIRES To play, press and hold the enter key. To stop, release the enter key. Abonnez-vous à notre newsletter Enter your email here Sign Up Thanks for submitting!

The Rwanda Men's Resource Centre (RWAMREC) offers a rich online library of key resources on gender equality, GBV prevention, and positive masculinity. Explore our growing collection designed to inform, inspire, and support transformative change. Resources CENTRE Gender glossary Gender equality Gender equity Youth Engagement Gender Equality in Conventions and Laws All our RESOURCES Aucun post publié dans cette langue actuellement Dès que de nouveaux posts seront publiés, vous les verrez ici.

GENERATION G Imaginez un monde où vous pouvez être qui vous voulez. Des sociétés équitables en matière de genre et sans violence, où les jeunes femmes et hommes peuvent vivre pleinement leur diversité. C'est possible. Mais cela nécessite un changement majeur. Génération G vise à réaliser ce changement. Génération Genre est un programme et un partenariat multi-pays financé par le ministère néerlandais des Affaires étrangères. Les jeunes sont au cœur du programme, en tant que catalyseurs du changement et groupe cible clé. Ce partenariat implique Rutgers International et un consortium composé d'Equimundo, Sonke Gender Justice et ABAAD. Le consortium coordonne les efforts de sept coalitions nationales composées d'organisations locales de la société civile opérant dans différents pays, dont le Rwanda, l'Ouganda, l'Afrique du Sud, le Maroc, le Liban, la Jordanie et l'Indonésie. Au Rwanda, la coalition Gen G comprend le Centre de ressources pour hommes du Rwanda (RWAMREC), le ministère de la Santé Initiative pour le développement (IDH) et le Réseau africain des jeunes et des adolescents (AfriYAN). La coalition Gen G Rwanda travaille en étroite collaboration avec les jeunes et les organisations dirigées par des jeunes pour s'attaquer aux causes profondes de la violence sexiste et promouvoir la justice de genre, par le biais d'activités de formation transformatrices en matière de genre, d'initiatives de plaidoyer menées par des jeunes, de l'engagement de différents responsables, de dialogues intergénérationnels et de débats entre pairs en ligne et hors ligne, tant au niveau national que local. Grâce à un réseau de jeunes défenseurs des droits de l'homme motivés et compétents et à une société civile renforcée, il est possible d'influencer le changement et la mise en œuvre des politiques, ainsi que de susciter un soutien public à la justice de genre. Les voies et les objectifs à long terme de Génération Genre au Rwanda reflètent la théorie globale du changement et comprennent : 1. Soutien du public : Un nombre croissant de jeunes hommes et femmes se mobilisent pour promouvoir la justice de genre et prévenir la violence sexiste en ligne et hors ligne au Rwanda. 2. Changement de politique : les mécanismes de genre et autres institutions gouvernementales de haut niveau sont ouverts et adhèrent positivement aux commentaires des OSC et des communautés en faveur de politiques et de lois transformatrices en matière de genre et inclusives pour les jeunes. 3. Renforcement de la société civile : la société civile rwandaise a amélioré sa compréhension des mécanismes de formulation des politiques et utilise des données probantes pour agir en tant que moniteurs et défenseurs efficaces de la justice de genre, des lois et politiques transformatrices en matière de genre et inclusives pour les jeunes. Le travail de Génération G Rwanda vise également à refléter les principes du programme mondial qui sont : Approche transformatrice de genre (GTA), participation significative et inclusive des jeunes (MIYP), inclusion, ne pas nuire et responsabilité.

The Kataza Program empowers Rwandan women through financial inclusion and gender equality. Led by BRD and the MasterCard Foundation with partners like RWAMREC, it builds national leadership and financial skills. RWAMREC trains partners and participants in gender-transformative approaches to remove financial barriers for women and youth. KATAZA Kataza Program: Empowering Women Through Financial Inclusion The Kataza Program is committed to advancing women's economic empowerment in Rwanda by promoting financial inclusion and fostering gender equality within communities. This initiative strengthens local leadership, enhances financial literacy, and drives positive behavioral change through capacity-building and community engagement. The Kataza program is implemented by a coalition of partners, led by BRD in partnership with the MasterCard Foundation, including RWAMREC, African Management Institute, Amir, Mvend, and I&M Bank. RWAMREC’s role is to build partners' capacity in gender mainstreaming and to train project participants in the Gender Transformative Approach (GTA) and the Men Engage Approach, ensuring the removal of financial inclusion barriers for youth, particularly women. Problem Statement Despite progress in gender equality, many Rwandan women still face significant barriers when it comes to economic participation and leadership. Deep-rooted gender norms often limit women's opportunities to engage in financial activities, take on leadership roles, and exercise agency in decision-making within households and communities. The lack of supportive social structures, coupled with limited financial inclusion, prevents many women from reaching their full potential. RWAMREC mission The Kataza Program seeks to break down these barriers by promoting gender equality through financial inclusion and community engagement. Implemented by RWAMREC, the program focuses on transforming social norms and encouraging the active participation of men in promoting gender equality. RWAMREC Core Interventions The Kataza Program combines capacity building, community engagement, and transformative education to foster inclusive financial environments. Its key activities include: Training Growth Guides and Village Agents to strengthen local expertise and empower communities from within. Conducting gender audits of financial institutions to ensure that services and practices are equitable and inclusive. Providing capacity building for financial service providers (FSPs) to establish gender-responsive financial systems. Facilitating the Journey of Transformation (JoT) training for couples, supporting women entrepreneurs by promoting shared household responsibilities and financial transparency. Establishing Micro-Enterprise (ME) Clubs to offer practical tools, business development support, and networking opportunities for women. Training agents of change on community engagement strategies and gender equality advocacy. Leading community awareness campaigns that challenge harmful gender norms and encourage inclusive leadership. Organizing quarterly feedback meetings with agents of change to promote continuous learning, adaptation, and reflection. Our partners The partners’ coalition is led by BRD in partnership with the Mastercard Foundation, and includes RWAMREC, AMI Rwanda, AMIR, Mvend Rwanda, and I&M Bank Rwanda. To play, press and hold the enter key. To stop, release the enter key.

Discover the national and international partners who support RWAMREC’s mission to promote gender equality, positive masculinity, and violence prevention. Together, we create lasting change in Rwanda’s communities. OUR PARTNERS Working Together for Gender Justice and Social Transformation RWAMREC proudly collaborates with government institutions and development partners to promote gender equality, positive masculinities, violence prevention, and social justice in Rwanda. Our Collaboration with Government Institutions RWAMREC works in close partnership with key government agencies to align our programs with national policies, scale impact, and ensure sustainability. These partnerships support our shared mission to build a just and inclusive society where all individuals, regardless of gender, can thrive. Rwanda Biomedical Centre (RBC) MIGEPROF Ministry of Health MINEDUC NCDA Development Partners Supporting Our Mission Our development partners provide essential support—technical, financial, and strategic—allowing us to expand our reach and deepen our impact. Their contributions are key to advancing our work on gender equality, violence prevention, sexual and reproductive health rights (SRHR), and community transformation. Men Engage Alliance IDRC - CRDI Global Innovation Fund GIZ Generation Gender Equimundo The Trust Fund for Victims - ICC OXFAM Norwegian People Aid Food for the Hungry Show More Partnerships That Power Progress tnerships That Power Progress At RWAMREC, we believe that sustainable development is only possible through strong partnerships. Our collaborative approach ensures programs are inclusive, locally relevant, and community-driven. By uniting efforts across sectors, we can challenge gender norms, end violence, and promote equitable opportunities for all. Interested in Partnering With Us? Are you an organization, funder, or institution committed to gender equality and social justice? RWAMREC welcomes new partnerships that align with our vision of a more inclusive and peaceful Rwanda. We look forward to exploring ways we can work together. CONTACT US KG 11 Ave, YYUSSA PLAZA, Kimironko, 2nd Floor - P.O. Box 5768, Kigali, Rwanda Submit Thanks for submitting! What Our Partners Say At RWAMREC, we believe that sustainable development is only possible through strong partnerships. Our collaborative approach ensures programs are inclusive, locally relevant, and community-driven. By uniting efforts across sectors, we can challenge gender norms, end violence, and promote equitable opportunities for all. ZERYN SARPANGAL DRK Foundation It was wonderful to work the storytelling narrative with the broader team at RWARMEC. Their passion, commitment and intentionality of the programs came through that work. ANNA WIREN Consultant Today, I identify as a reformed feminist, convicted and baptized into the MenEngageapproach. Not merely because I can back up my stances with miles of research material in my support, but also because I have courageously taken a step of faith to envision a future in which men and women can work together for change. GARY BARKER, Equimundo President & CEO This is what RWAMREC is all about: it is determined to fight GBV, no matter the road ahead. Fidele and its team won't give up on the first obstacle because they know how gender equality can benefit all of us.

Stay updated with RWAMREC’s latest news, events, and insights on gender equality and positive masculinity. Subscribe to our newsletter for stories, project highlights, and expert perspectives that inspire change and promote women’s rights in Rwanda. NEWSLETTERS Aucun post publié dans cette langue actuellement Dès que de nouveaux posts seront publiés, vous les verrez ici.

Explore Twubakane, a powerful radio drama by NOVAH in partnership with RWAMREC, following Kazimiri and Jeanine as they navigate family life, gender equality, and non-violence. A story of transformation, shared decision-making, and respect. TWUBAKANE About TWUBAKANE RWAMREC (Rwanda Men's Resource Center) is proud to lead the Tinyuka! (Ose!) project, a socio-economic reintegration initiative for teenage mothers in the Remera and Rwimbogo sectors of Gatsibo District, Eastern Province of Rwanda. This project aligns with RWAMREC’s mission to engage men to promote gender equality, eradicate gender-based violence, foster positive masculinity, and empower women and girls. Despite national efforts to reduce teenage pregnancies, the rates remain concerning, especially in Gatsibo, which records the highest prevalence in the country. Teenage mothers often face health risks, social stigma, school dropout, exclusion from their families, and economic dependency. Tinyuka! (Ose!) directly addresses these challenges by empowering teenage mothers to rebuild their lives with dignity and independence. Our Approach The project focuses on a holistic and transformative approach, strengthening teenage mothers' social and economic integration while also addressing broader community attitudes. Key pillars of the project include: Capacity building on gender equality, sexual and reproductive health, mental health, and entrepreneurship. Support for income-generating activities (IGAs) to enable young mothers to move from informal to formal sectors. Formation of savings and credit groups (Ibimina) to build solidarity and financial resilience. Engagement of fathers and adolescent fathers through positive masculinity workshops to create a supportive environment. Community sensitization to challenge harmful gender norms and promote sustainable change. Our Impact Through Tinyuka! (Ose!), RWAMREC works to: Train 60 teenage mothers aged 12–19, including young mothers living with disabilities, in financial literacy, entrepreneurship, and business development. Provide start-up capital and kits to support their small businesses, primarily in the sale of fruits and vegetables. Facilitate psychosocial support and mental health services through partnerships with professional counselors. Train 60 fathers of teenage mothers and 60 adolescent fathers on gender equality, violence prevention, and positive masculinity. Mobilize local leaders, families, and the wider community to foster an environment of acceptance, support, and opportunity for teenage mothers. Why Gatsibo? Gatsibo District has the highest recorded teenage pregnancy rates nationally, fueled by poverty, limited access to reproductive health services, and prevailing gender inequalities. Tinyuka! (Ose!) is a timely and critical intervention to help break this cycle and offer a brighter future for teenage mothers and their children. Sustainability RWAMREC ensures sustainability by: Strengthening existing community structures and partnerships with local government, women’s organizations, and youth groups. Actively involving beneficiaries in project monitoring and evaluation. Promoting positive masculinities to shift social norms and guarantee longer-term community transformation. The project builds on RWAMREC’s proven success in similar initiatives, such as the Huye District project, and is expected to deliver lasting change for beneficiaries and the community at large. Together, we can help teenage mothers reclaim their future with confidence, dignity, and opportunity. Tinyuka! Ose! — Dare to Rise!

Learn about RWAMREC’s mission, vision, and values as a leading organization promoting gender equality and positive masculinities in Rwanda. Discover our commitment to engaging men as partners in ending gender-based violence and advancing women’s rights. Who WE ARE RWAMREC The Rwanda Men's Resource Centre (RWAMREC) is a Rwandan organization promoting gender equality through men's engagement as supportive partners, fathers, and agents of change. At RWAMREC we promote positive masculinities and femininities and fight any form of gender-based violence (GBV). A peaceful society where women and men share roles and responsibilities in raising families and governing society through equality and respect. To promote gender equality by transforming masculinities and femininities through awareness creation, advocacy, capacity development, movement building, and service delivery. Our Story In 2006, a visionary group of Rwandan men founded RWAMREC, recognizing that men's resistance was a major barrier to gender equality. Realizing this system harmed women, children, and men alike, they chose to lead by example. Committed to promoting positive masculinities and addressing power dynamics, they sparked vital conversations in Rwanda and beyond. Believing that "when one of us is not free, none of us is free," they continue to inspire a movement towards a just and equitable society. RWAMREC full story Safety All women and childrens have to right to live in safety and dignity. RWAMREC is committed to promoting positive forms of masculinities, engaging men as supportive partners to create enviroments where all women and children feel safe. Partnership RWAMREC will work in consultation, collaboration and partnership, seeking inputs and sharing information to develop strategic and actions to advocate for and work toward ending violence agaist women and children. Empowerment We are committed helping people reach their full potential by providing them with tools, resources and support. Systemic change RWAMREC will work toward creating social system and institutions that are rooted in equality. Systemic change enacts changes beyond individuals, individual organizations, single problems and single solutions. Equality The root causes of violence agaisnt women and children are societal, and the solution lie in the changing values, attitudes, behaviours, structures and system to achieve gender equality. RWAMREC will advocate for equity and social justice in an effort to adress and eliminates barriers to inclusion. Who WE ARE and who WE ARE NOT

Generation Gender is a multi-country program and partnership funded by the Dutch Ministry of Foreign Affairs. Young people are at the heart of the program, as catalysts for change and as a key target group. The partnership involves Rutgers International and a consortium composed of Equimundo, Sonke Gender Justice and ABAAD. In Rwanda, the Gen G coalition includes the Rwanda Men’s Resource centre (RWAMREC), Health Development Initiative (HDI) and the African Youth and Adolescent Network (AfriYAN) GENERATION G Imaginez un monde où vous pouvez être qui vous voulez. Des sociétés équitables en matière de genre et sans violence, où les jeunes femmes et hommes peuvent vivre pleinement leur diversité. C'est possible. Mais cela nécessite un changement majeur. Génération G vise à réaliser ce changement. Génération Genre est un programme et un partenariat multi-pays financé par le ministère néerlandais des Affaires étrangères. Les jeunes sont au cœur du programme, en tant que catalyseurs du changement et groupe cible clé. Ce partenariat implique Rutgers International et un consortium composé d'Equimundo, Sonke Gender Justice et ABAAD. Le consortium coordonne les efforts de sept coalitions nationales composées d'organisations locales de la société civile opérant dans différents pays, dont le Rwanda, l'Ouganda, l'Afrique du Sud, le Maroc, le Liban, la Jordanie et l'Indonésie. Au Rwanda, la coalition Gen G comprend le Centre de ressources pour hommes du Rwanda (RWAMREC), le ministère de la Santé Initiative pour le développement (IDH) et le Réseau africain des jeunes et des adolescents (AfriYAN). La coalition Gen G Rwanda travaille en étroite collaboration avec les jeunes et les organisations dirigées par des jeunes pour s'attaquer aux causes profondes de la violence sexiste et promouvoir la justice de genre, par le biais d'activités de formation transformatrices en matière de genre, d'initiatives de plaidoyer menées par des jeunes, de l'engagement de différents responsables, de dialogues intergénérationnels et de débats entre pairs en ligne et hors ligne, tant au niveau national que local. Grâce à un réseau de jeunes défenseurs des droits de l'homme motivés et compétents et à une société civile renforcée, il est possible d'influencer le changement et la mise en œuvre des politiques, ainsi que de susciter un soutien public à la justice de genre. Les voies et les objectifs à long terme de Génération Genre au Rwanda reflètent la théorie globale du changement et comprennent : 1. Soutien du public : Un nombre croissant de jeunes hommes et femmes se mobilisent pour promouvoir la justice de genre et prévenir la violence sexiste en ligne et hors ligne au Rwanda. 2. Changement de politique : les mécanismes de genre et autres institutions gouvernementales de haut niveau sont ouverts et adhèrent positivement aux commentaires des OSC et des communautés en faveur de politiques et de lois transformatrices en matière de genre et inclusives pour les jeunes. 3. Renforcement de la société civile : la société civile rwandaise a amélioré sa compréhension des mécanismes de formulation des politiques et utilise des données probantes pour agir en tant que moniteurs et défenseurs efficaces de la justice de genre, des lois et politiques transformatrices en matière de genre et inclusives pour les jeunes. Le travail de Génération G Rwanda vise également à refléter les principes du programme mondial qui sont : Approche transformatrice de genre (GTA), participation significative et inclusive des jeunes (MIYP), inclusion, ne pas nuire et responsabilité.

Health Systems Strengthening for Eye Health À propos du projet Le RWAMREC est fier de présenter le projet « Engager les hommes pour l'égalité des sexes dans le secteur privé », une initiative ambitieuse visant à transformer les cultures d'entreprise et à soutenir l'autonomisation économique des femmes au Rwanda. Ce projet reconnaît que pour combler l'écart entre les sexes, il est crucial d'impliquer activement les hommes comme alliés : employeurs, collègues, partenaires et chefs d'entreprise. Bien que le Rwanda soit en tête du classement mondial en termes de représentation des femmes au parlement, les inégalités entre les sexes demeurent marquées dans le secteur privé. Les femmes sont confrontées à des taux de participation plus faibles, à des écarts salariaux, à une sous-représentation aux postes de décision et à des obstacles à l'entrepreneuriat. Ce projet s'attaque à ces problèmes en travaillant directement avec les entreprises, les entrepreneurs et le grand public afin de remettre en question les normes néfastes et de créer des environnements de travail sensibles au genre. Notre approche Le RWAMREC est fier de présenter le projet « Engager les hommes pour l'égalité des sexes dans le secteur privé », une initiative ambitieuse visant à transformer les cultures d'entreprise et à soutenir l'autonomisation économique des femmes au Rwanda. Ce projet reconnaît que pour combler l'écart entre les sexes, il est crucial d'impliquer activement les hommes comme alliés : employeurs, collègues, partenaires et chefs d'entreprise. En utilisant l'approche transformatrice de genre éprouvée du RWAMREC, le projet permettra de : Engager les PDG, les propriétaires et les équipes de haute direction de 50 entreprises de taille moyenne pour créer des environnements de travail plus inclusifs et plus équitables. Offrir une formation ciblée aux employés pour faire évoluer les normes et les attitudes sur le lieu de travail, en promouvant des espaces plus sûrs et plus favorables aux femmes. Soutenir les femmes entrepreneures et leurs maris pour remettre en question les normes traditionnelles de genre et renforcer la compétitivité des entreprises féminines. Mener des campagnes de sensibilisation du public par le biais de la radio, de la télévision et des médias sociaux pour inspirer un changement sociétal plus large dans les attitudes à l’égard de l’égalité des sexes dans les entreprises. Le projet se concentrera sur la ville de Kigali (Gasabo et Nyarugenge) et le district de Musanze, où sont basées de nombreuses entreprises de taille moyenne et femmes entrepreneurs. The impact of Engaging Men for Gender Equality in the private sector À la fin du projet, RWAMREC vise à atteindre : De meilleures conditions de travail pour les femmes salariées dans 20 entreprises activement engagées. Les femmes entrepreneures autonomes sont mieux soutenues par leurs partenaires pour prospérer en affaires. Des champions masculins reconnus au sein des entreprises qui militent en faveur de politiques et de pratiques sensibles au genre. L’engagement du public à travers des campagnes médiatiques a atteint 98 % des auditeurs de radio et 80 % des téléspectateurs au Rwanda. Mobilisation sur les réseaux sociaux avec des influenceurs promouvant une masculinité positive et l'autonomisation économique des femmes. Durabilité RWAMREC garantit que l'impact du projet durera au-delà de son échéancier de 18 mois en : Former des groupes de champions masculins au sein des entreprises pour soutenir les efforts de plaidoyer. Aider les entreprises à intégrer des politiques sensibles au genre dans leurs opérations. Établir des partenariats solides avec la Fédération du secteur privé (PSF) et le Business Professionals Network (BPN) pour institutionnaliser les pratiques d’égalité des sexes dans l’ensemble du secteur privé. Grâce à une collaboration continue, au mentorat et au plaidoyer, le projet contribuera à favoriser un environnement commercial dans lequel les femmes et les hommes peuvent s’épanouir de manière égale. When men and women work together as equals, businesses grow stronger and communities flourish. Together, let's transform the private sector for gender equality!

Explore RWAMREC’s Annual Reports to learn about our impact, progress, and achievements in advancing gender equality and preventing gender-based violence across Rwanda. Transparent, data-driven, and community-focused. ANNUAL REPORTS Aucun post publié dans cette langue actuellement Dès que de nouveaux posts seront publiés, vous les verrez ici.