ENGAGING MEN FOR GENDER EQUALITY IN THE PRIVATE SECTOR
À propos du projet
Le RWAMREC est fier de présenter le projet « Engager les hommes pour l'égalité des sexes dans le secteur privé », une initiative ambitieuse visant à transformer les cultures d'entreprise et à soutenir l'autonomisation économique des femmes au Rwanda. Ce projet reconnaît que pour combler l'écart entre les sexes, il est crucial d'impliquer activement les hommes comme alliés : employeurs, collègues, partenaires et chefs d'entreprise.
Bien que le Rwanda soit en tête du classement mondial en termes de représentation des femmes au parlement, les inégalités entre les sexes demeurent marquées dans le secteur privé. Les femmes sont confrontées à des taux de participation plus faibles, à des écarts salariaux, à une sous-représentation aux postes de décision et à des obstacles à l'entrepreneuriat. Ce projet s'attaque à ces problèmes en travaillant directement avec les entreprises, les entrepreneurs et le grand public afin de remettre en question les normes néfastes et de créer des environnements de travail sensibles au genre.
Notre approche
Le RWAMREC est fier de présenter le projet « Engager les hommes pour l'égalité des sexes dans le secteur privé », une initiative ambitieuse visant à transformer les cultures d'entreprise et à soutenir l'autonomisation économique des femmes au Rwanda. Ce projet reconnaît que pour combler l'écart entre les sexes, il est crucial d'impliquer activement les hommes comme alliés : employeurs, collègues, partenaires et chefs d'entreprise.
En utilisant l'approche transformatrice de genre éprouvée du RWAMREC, le projet permettra de :
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Engager les PDG, les propriétaires et les équipes de haute direction de 50 entreprises de taille moyenne pour créer des environnements de travail plus inclusifs et plus équitables.
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Offrir une formation ciblée aux employés pour faire évoluer les normes et les attitudes sur le lieu de travail, en promouvant des espaces plus sûrs et plus favorables aux femmes.
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Soutenir les femmes entrepreneures et leurs maris pour remettre en question les normes traditionnelles de genre et renforcer la compétitivité des entreprises féminines.
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Mener des campagnes de sensibilisation du public par le biais de la radio, de la télévision et des médias sociaux pour inspirer un changement sociétal plus large dans les attitudes à l’égard de l’égalité des sexes dans les entreprises.
Le projet se concentrera sur la ville de Kigali (Gasabo et Nyarugenge) et le district de Musanze, où sont basées de nombreuses entreprises de taille moyenne et femmes entrepreneurs.
The impact of Engaging Men for Gender Equality in the private sector
À la fin du projet, RWAMREC vise à atteindre :
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De meilleures conditions de travail pour les femmes salariées dans 20 entreprises activement engagées.
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Les femmes entrepreneures autonomes sont mieux soutenues par leurs partenaires pour prospérer en affaires.
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Des champions masculins reconnus au sein des entreprises qui militent en faveur de politiques et de pratiques sensibles au genre.
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L’engagement du public à travers des campagnes médiatiques a atteint 98 % des auditeurs de radio et 80 % des téléspectateurs au Rwanda.
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Mobilisation sur les réseaux sociaux avec des influenceurs promouvant une masculinité positive et l'autonomisation économique des femmes.
Durabilité
RWAMREC garantit que l'impact du projet durera au-delà de son échéancier de 18 mois en :
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Former des groupes de champions masculins au sein des entreprises pour soutenir les efforts de plaidoyer.
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Aider les entreprises à intégrer des politiques sensibles au genre dans leurs opérations.
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Établir des partenariats solides avec la Fédération du secteur privé (PSF) et le Business Professionals Network (BPN) pour institutionnaliser les pratiques d’égalité des sexes dans l’ensemble du secteur privé.
Grâce à une collaboration continue, au mentorat et au plaidoyer, le projet contribuera à favoriser un environnement commercial dans lequel les femmes et les hommes peuvent s’épanouir de manière égale.